Όλος αυτός ο πρόλογος γίνεται εν όψει του νομοσχεδίου για τα εργασιακά που προτίθεται να φέρει προς ψήφιση η κυβέρνηση στη Βουλή λίγο πριν από το καλοκαίρι. Ένα νομοσχέδιο που προσφέρθηκε -χωρίς να ζητηθεί- ως προαπαιτούμενο για το πρόγραμμα του Ταμείου Ανάκαμψης στους ευρωπαίους. Επομένως η εφαρμογή του συνδέεται με εκταμιεύσεις. Ο πρωθυπουργός μιλώντας στην κοινοβουλευτική του ομάδα για τις αλλαγές στα εργασιακά ανέφερε ότι «η κυβέρνηση δίνει τον πρώτο ρόλο στον εργαζόμενο και στην πρόοδο του τόπου».
Πόσο δύσκολο να συμβεί αυτό όταν η πλειονότητα των κυβερνητικών νομοσχεδίων διαπνέεται από την φιλοσοφία του ΣΕΒ; Όταν η γενικότερη κυβερνητική νοοτροπία συνδέεται με την άποψη ότι το οκτάωρο είναι παρωχημένο; Τα παραδείγματα που χρησιμοποίησε ο υπουργός Εργασίας για
να αιτιολογήσει την παράκαμψη του οκτάωρου προσκρούουν στην λογική.
«Αν θελήσει ο εργαζόμενος σ’ ένα αεροδρόμιο να μαζέψει ελιές, αντί να
πάρει άδεια άνευ αποδοχών θα δουλέψει λίγο παραπάνω μερικές ημέρες για
να καλύψει την απουσία του» ήταν η θεωρία που αναπτύχθηκε. Σε ποια
παραδοχή μάς οδηγεί όμως αυτή η θεωρία; Ότι ο Χ εργοδότης δεν
διευκολύνει τον υπάλληλό του. Ότι δεν δέχεται να πάρει καν μέρες από την
κανονική του άδεια που σημαίνει ότι θα της πληρωθεί και ότι η νέα
νομοθεσία κατοχυρώνει το δικαίωμα του εργοδότη να δίνει άδεια στον
εργαζόμενό του μόνο με ανταλλάγματα δηλαδή την πρόσθετη υπερωριακή εργασία. www.ethnos.gr